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Presentación

La Cátedra es un proyecto desarrollado por el Instituto de Estudios de Ocio que centra sus acciones en la investigación, la formación y la gestión del conocimiento para garantizar y defender el Derecho al Ocio de las personas con discapacidad. La Cátedra tiene por objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas con discapacidad, mediante el desarrollo de una experiencia humana integral de ocio a través de una intervención política, de gestión y educativa de carácter inclusivo. El proyecto es un foro de encuentro que promueve nuevas propuestas basadas en la inclusión social y que están relacionadas con el libre ejercicio y disfrute del ocio de las personas con discapacidad, en sus múltiples contextos, cultura, turismo, deporte, y recreación y para ello colabora con todos los agentes sociales implicados para el impulso y desarrollo de actividades investigadoras, docentes, y de transferencia de conocimiento en contextos académicos y sociales, apoyando la labor que realizan y generando nuevas iniciativas.

Contact

Dirección: Desde 2010:
Dra. Aurora Madariaga Ortuzar
Constituida en 1994

 

  • Acuerdo estable de financiación con ONCE y Fundación ONCE de 1994 a 2004. Desde 2004 hasta la actualidad, diversificación de las fuentes de financiación para proyectos de investigación (ayudas públicas –TURESPAÑA, IMSERSO, Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia, Ayuntamiento de Bilbao- y privadas –Fundación Vodafone, Fundación Micrópolix, Edeka, Fundación Yuste)
  • Proyectos de investigación realizados: 45
  • Tesis doctorales defendidas y en curso: 12 (4 de ellas internacionales)
  • Tutorización de 12 trabajos de doctorado y 55 Proyectos Fin de Master
  • Publicaciones: 22 libros y 60 capítulos de libro editados por el Instituto y por otras entidades, 75 artículos, 2 revistas monográficas, 4 CD Rom de Bases bibliográficas sobre Ocio y Discapacidad
  • Presencia en 220 congresos: 150 ponencias, 70 comunicaciones, y 25 comités científicos
  • Presencia activa en foros locales, autonómicos y estales vinculados con el ocio y las personas con discapacidad  
  • Impartición de 100 cursos sobre ocio y discapacidad en entidades de diferente naturaleza, y participación en 45 actividades docentes de la propia Universidad de Deusto
  • Elaboración del Manifiesto por un ocio inclusivo en 2003 y actualizado en 2014 con la participación de todos los agentes implicados. Manifiesto por un Ocio Inclusivo / Aisia inklusiboaren aldeko manifestua disponible en: http://www.ocioblog.deusto.es/manifiesto-por-un-ocio-inclusivo/
  • Jornadas y Congresos: I Jornada de Cátedra, Bilbao, 1994. II Jornadas de Cátedra, Bilbao, 1995. III Jornadas de Cátedra, Bilbao, 1997. IV Jornadas de Cátedra, Madrid, 1999. VI Congreso Mundial de Ocio WLRA, Bilbao, 2000. V Jornadas de Cátedra, Sevilla, 2001. Congreso Ocio, inclusión y Discapacidad, Bilbao, 2003. Participación temática en Ociogune: Foro de investigación, Bilbao, edición anual desde 2006 hasta el presente. Jornada Conmemorativa XX Aniversario, Bilbao, 2014.
  • Premios y menciones recibidas: 6
  • PREMIO ONCE SOLIDARIO 2015, premio en la categoría institución-entidad-organización a la Cátedra Ocio y Discapacidad, por toda su trayectoria, otorgado por ONCE D.T. País Vasco, Donostia-San Sebastian 10/6/2015.
  • TELEFONICA ABILITY AWARDS 2012 (Finalista 2012. 50 de 430 proyectos presentados), Fundación Telefónica, Madrid, 20/10/2012. Desde entonces miembro del Club Ability.
  • PREMIO FEKOOR 2014, concedido por toda la trayectoria en el XX aniversario del proyecto, otorgado por FEKOOR, Bilbao 3/12/2014.
  • PREMIO ACCESIBILIDAD 2008, por labor de promoción del acceso al ocio de las personas con discapacidad, otorgado por FEKOOR, Bilbao 3/12/2008.
  • PREMIO CERMI.ES 2006, concedido en la categoría de investigación social por la labor desarrollada en la promoción del acceso al ocio de las personas con discapacidad, otorgado por el Cermi estatal en Madrid el 30 /11/ 2006.
  • PREMIO CASCABEL DE ORO 2005, concedido por la defensa del derecho al ocio de las personas con discapacidad, otorgado por la Delegación Territorial de ONCE País Vasco, en Bilbao el 13/12/2005.


Contacto: catedraociodiscapacidad@deusto.es
 

Aspectos destacados

Los principales puntos fuertes del trabajo realizado por el equipo de la Cátedra Ocio y Discapacidad se enumeran de forma sintética a continuación.

1.- Acercamiento al mundo de la discapacidad de forma global respondiendo a las necesidades generales del colectivo y a las específicas de cada grupo que lo conforma

2.- Responder a la discapacidad como un colectivo excluido y marginado en el ámbito del ocio

3.- Entidad única en el Estado y en el marco universitario centrada en el fenómeno del ocio y su aplicación centrada en el colectivo de las personas con discapacidad

4.- Intermediación entre el desarrollo del ámbito del ocio como fenómeno social y personal (cultura, turismo, deporte, recreación) y el ámbito de la discapacidad (auditiva, visual, física-motriz, e intelectual, enfermedad mental)

5.- Trabajar con un concepto de ocio humanista, el ocio como experiencia humana y como fenómeno social manifestado en los siguientes ámbitos: cultura, deporte, turismo y recreación

6.- Desarrollo del concepto de Inclusión en Ocio

7.- Promover el turismo, la cultura, el deporte y la recreación como experiencia de ocio para las personas con discapacidad

8.- Consolidar la importancia del ámbito del ocio en la vida de las personas con discapacidad

9.- Reivindicación del ocio como derecho para toda la ciudadanía

10.- Evolución de conceptos y base filosófica en el camino recorrido durante más de una década profundizando en la realidad del ocio y la discapacidad y planteando retos y escenarios de futuro a corto, medio y largo plazo

11.- Desarrollo de herramientas que articulan la inclusión en ocio para todas las personas con discapacidad

12.- Generador de pensamiento y marco filosófico que guía la intervención en ocio y discapacidad

13.- Labor de concienciación y asesoría ante la comunidad universitaria, el ámbito del ocio, la realidad de la discapacidad y la sociedad de la importancia del ocio

14.- Desarrollo de una amplia labor formativa con entidades del ocio e instituciones de la discapacidad para formar en este binomio

Manifesto

Manifiesto por un Ocio Inclusivo 

En el marco del XXV Aniversario de la Cátedra Ocio y Discapacidad se actualiza el Manifiesto por un Ocio Inclusivo promovido en 2003 (Año Europeo de las Personas con Discapacidad) y revisado en 2014, utilizando una metodología participativa con profesionales del ocio y de la discapacidad.

El texto se asienta en los Derechos Humanos , toma como referencia los siguientes documentos: la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU, 2006), el Informe Mundial sobre Discapacidad (OMS y Banco Mundial, 2011), la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020 (Unión Europea, 2010), la Estrategia Integral Española de Cultura para todos (2011) , la Estrategia Española sobre Discapacidad (2012-2020), la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (2013) , la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (2013), y la Ley 27/2007 sobre personas sordas.

Además, renueva el compromiso de promover el ocio como experiencia y derecho humano, y por ello, los poderes públicos tienen la obligación de garantizar la participación y la equiparación de oportunidades de toda la ciudadanía. 

Se promueven los siguientes Manifiestos:

Inclusive Leisure Manifesto

Proyecto Cátedra Ocio y Discapacidad